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作为店长一定要知道尊重员工!

发布时间:2018-01-17 查看数:

    【导语】美甲店店长都要懂得这样一个道理:美甲店间的竞争其实就是人才之间的竞争。哪位店长的手上有一群精兵强将,哪家美甲店就拥有了市场的竞争力和实力。在这个道理下,店长就要充...

  美甲店店长都要懂得这样一个道理:美甲店间的竞争其实就是人才之间的竞争。哪位店长的手上有一群精兵强将,哪家美甲店就拥有了市场的竞争力和实力。在这个道理下,店长就要充分的去尊重员工,与员工同坐一条船,这样才会得到员工的尊重,并会让员工心甘情愿的美你而工作。

  下面就是妮欧甲艺为您总结的美甲店店长需要特别重视的九个方面:

  1、要去认真的倾听员工反应的当前的工作状况,让她们知道你非常的重视她们反应的情况。

  2、平时要经常告诉美甲师店里经营上的制度和规章,不要想着你什么都不说,员工们就会自己的去遵守这些制度。在叮嘱的同时,你还要表达出对她们的信任,要相信她们办事的能力。

  3、店长要主动的去听取别人的建议和看法,不要认为自己永远都是对的。员工同样希望自己的能力和才智能够被店长所赏识,有时候她们所说的话并不是信口开河的,是她们花很长时间去思索的结论。


作为店长一定要知道尊重员工!

  4、如果店长每天以其昏昏,使人昭昭,你就不会知道你的员工们是不是都是称职的。这样的店长经常会这样去想,做的怎么样是她们自己的问题,关自己什么事。正确的态度应该是店长要去发现哪个员工的工作没有做好,而且还要把这当成自己的工作去做,帮助员工把这件事做好。

  5、店长要时刻知道员工对你的期望到底什么?不要认为去了解员工的心理世界太浪费时间了,这本来就是店长分内的事情。店长要让下属知道,你对她们的期望到底是什么,并且要努力的去知道员工对你的期望是什么样的,只有这样,双方的目标达成一致的话才不会发生误会。

  6、还有一种店长,自己员工的工作做的怎么样,从来都不去过问。员工做得好就觉得是自己领导有方,员工做的不好那都是她们的错误。正确的应该是员工做的好不好,店长要明确的去告诉她们,她们如果做出了好的成绩你就要去认可,做错了你也要给她们一个改正的机会。

  7、店长对员工一定要有信心,不要觉得自己的能力就是最强的。店长要去相信员工的能力,当碰到困难的时候首先自己不要泄气,接下来就是要给下属多打气,让她们充满信心的去做事,有时候奇迹就是这样创造出来的。

  8、店长不要太看重名利,不要把员工的功劳归根到自己身上。店长应该虚怀若谷,把成绩看成是大家一起努力的结果。


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