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店面做完活动,面临的相关问题!

发布时间:2018-01-19 查看数:

    【导语】新的一年又开始了。这个时候,正是美甲店应该加大马力往朝更好方向发展的时刻,也是好好努力巩固常客心目中良好形象的时刻。却被旗下员工所带来的节后综合症所拖慢步伐。长时...

  新的一年又开始了。这个时候,正是美甲店应该加大马力往朝更好方向发展的时刻,也是好好努力巩固常客心目中良好形象的时刻。却被旗下员工所带来的"节后综合症"所拖慢步伐。长时间的放假,导致员工易疲倦,无法提起精神,工作效率底下。那么美甲店经营,如何解决"节后综合症",提高工作效率呢。

  1、丰富工作内容

  过完年回来,员工对于工作任务的热情与新鲜感必然下降。若能丰富工作内容便能够有效的激发员工的潜力。赋予员工的美甲方面的创造自由度、提供晋升岗位机会等多个丰富工作内容的方式。打破一向机械式重复的工作内容。

  2、给予支持

  "我批准你怎么做"和"我支持你怎样去做",两者的意思不同,产生的效果也是不同的。身为美甲店经营者,要爱护员工的进取精神和独特见解,爱护他们的积极性和创造性,给予支持和鼓励,而不是一味的打击和批评。


店面做完活动,面临的相关问题!

  3、适当关怀

  适当的关怀也是很重要的。像一般的美甲店,都基本上有不少的外地美甲师。刚刚离开家里的温暖,感到非常的不舍。特别是一些年纪较轻的员工。年纪轻轻便来到一个陌生的城市打拼,情绪可能更加低沉。这时候,经营者适当的鼓励关怀,好好倾听员工的想法。避免店内员工相互影响产生消极、低落的情绪。试问一家工作状态如此低落的美甲店,又怎么可能受顾客欢迎呢。

  4、一对一的指导

  为什么要指导?指导对于美甲店员工来说,管理人员非常的在乎她们的感受。对于不少员工来说,并不在乎能教给她们多少工作技巧,而是在意管理是否在意她们的感受。当然,指导的同时,更多的是收取员工的反馈信息。在公众场合要去激励员工,肯定员工。这样就能对于店铺内部形成来一个积极向上的工作氛围。

  5、开年饭

  年后举办的开年饭,可以有效增强凝聚力,也有助于增强团队精神,而这样做最终会对工作环境产生影响,营造一个积极向上的工作氛围。

  在这里妮欧甲艺小编要特别的提醒一下大家,店面的员工是非常重要,但作为店面的经营者来说,对店面进行有条理的管理,如此能够更好的保证店面有一个好的想象出现在消费着的面前,留下好的印象!


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