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美甲师经常会发蒙的两个问题是什么

发布时间:2018-01-27 查看数:

    【导语】每个参加过培训的美甲师在想成为优秀的美甲师的时候,在第一步面临职场面试的时候,会遇到两个问题是什么。 你还有什么要问我的吗? 第四个经常遇到的问题就是,在面试接近尾...

  每个参加过培训的美甲师在想成为优秀的美甲师的时候,在第一步面临职场面试的时候,会遇到两个问题是什么。

  你还有什么要问我的吗?

  第四个经常遇到的问题就是,在面试接近尾声的时候,面试官通常会问你,你还有什么要问我的吗?那么大家也不知道这个时候应该问什么,通常这个话题其实是面试接近尾声,同时也是面试官非常礼貌的要准备结束你们谈话的这样的一个信号。

  这个时候你可以问一些跟公司相关的,但是面试官又能够比较轻松的回答的问题,比如说我最近看公司的新闻非常感兴趣,有一款新上线的产品,公司对这个产品是怎么定位的,我个人非常的好奇。

  或者说问一些跟你的个人岗位相关的:我的这个岗位您觉得未来如何做职业规划比较好?怎么发展比较好?因为年纪大一点的面试官还是比较喜欢为人师的,可以给它一个传授经验的机会,让它给你做一些这个岗位的指点。


美甲师经常会发蒙的两个问题是什么

  你期望的薪水是多少

  还有一个问题也是很多人很关心的,就是怎么样去谈薪资,面试官可能会问你说:你期望的薪水是多少,往往这个问题一定不要直接就给出一个数字。我建议可以问对方说:我想了解一下我们公司的这个薪酬体系和福利是什么样的,以及针对应届生有没有一个薪酬的范围,我好了解怎么样去提我的这个数字,因为很多公司年终奖是发三个月的,有的公司是每个季度都发季度奖,有的公司是补贴比较多,有些岗位是基本工资加上提成,所以说你要先了解你的薪资结构和这家公司的这个薪酬的梯度,你才好去提要求。

  所以说当你把这个问题踢回到面试官的时候,面试官往往会勉为其难,也会为你介绍一下公司是发多少月的工资,通常你这个刚刚毕业的情况是在一个什么样的薪酬段位,当他给出一个段位之后,你就可以在这个段位当中挑一个中等或者中等偏上的段位去提出你的要求了,这样就不会让你和面试官两边的薪酬差距很大,同时你也掌握了更多的信息和更多的主动权,毕竟最重要的是你要了解公司的福利和薪酬体系。

  不过最重要的是想要毕业就有一个好的薪酬体系,最重要的还是参加一个专业的培训班进行学习,让自己有能力去挑工作。


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