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美甲店招聘要注意什么

发布时间:2018-04-13 查看数:

    【导语】美甲店招聘要注意什么?很多人开了美甲店,但是却在发愁招不到好的员工,不用担心,接下来,妮欧甲艺小编大家 分析一下,美甲店招聘员工时候要注意什么? 美甲师作为一个店的核心...

  美甲店招聘要注意什么?很多人开了美甲店,但是却在发愁招不到好的员工,不用担心,接下来,妮欧甲艺小编大家 分析一下,美甲店招聘员工时候要注意什么?

  美甲师作为一个店的核心,美甲师的好坏直接影响你这个店的发展,所以说,招聘一个好的美甲师还是很有必要的,那么千万不能随便找一个美甲师哦!

  1. 要招聘专业的美甲师

  现在市场上很多美甲师都是半路出家,美甲的技术并不是很高,在做美甲的过程中服务不周到,指甲处理不好,对胶水的认知也不够等等,所以,建议招美甲师的时候可以去专门的培训学校招聘或者专业师的推荐。培训学校的美甲师都是受过专业培训的,并且对美甲有着浓厚的兴趣,并且有着上岗证书。类似的像上海汉甲美甲培训学校也是一个不错的选择,里面的学员还没培训完,就常常被美甲店预订完了。熟人推荐也是不错的,因为她对美甲行业比较了解,知道美甲师的技艺到底好不好。

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  2. 要找当地的美甲师

  为什么说要找当地的美甲师呢,因为当地的美甲师相对来说稳定一点,不是短期的,一般的店里不愿意要短期工也是这个原因。因为美甲店找你过来工作,前几个月一般是花钱让你熟悉工作让你了解的,你还没工作几个月就走了,美甲店是损失的,而且还要重新招人,又要花费精力,所以说美甲店一定要找长期的美甲师,尽量不要找短期工。

  3. 最好有从业经验

  美甲师如果没有受过专业的培训的话,那也可以找有过几年行业经验的工作人员,这样的话至少不用从头开始,也会帮助美甲店进步多一点。

  所以美甲店在招聘员工的时候一定要精挑细选,选择好了,你的美甲店才会蒸蒸日上。

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